加拿大国家职业分类(NOC)是目前加拿大职业进行分类的标准,也是移民局在审核申请人职业类别时的唯一指定参考依据。NOC每年审核一次,每五年更新一次,大约10年进行一次大修。2021年,加拿大宣布其移民系统会在2022年秋季彻底改革职业分类方式。
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新的TEER系统将取代NOC职业列表,TEER系统根据新的培训,教育,经验和责任对工作进行分类,而不是目前根据技能类型对工作进行分类的方法。
3 `; H: G7 i4 h3 }NOC 2016 代码直接对应工作的分类: NOC 2021的TEER系统具有六个分类: TEER 0:管理职位。 TEER 1:完成大学教育;或适用于已有多年经验的特定 TEER 2 职业。 TEER 2:在社区学院、技术学院或CÉGEP完成2-3年的中学后教育课程;或完成2-5年的学徒培训课程;或所从事职业为具有监督安全责任的职业(警察或消防员);或适用于已有多年经验的特定 TEER 3 职业。 TEER 3:在社区学院、技术学院或CÉGEP完成2年以下的中学后教育课程;或2年以下的学徒培训课程;或6个月以上的在职培训、培训课程或特定需要高中教育的工作经验;或适用于已有多年经验的特定 TEER 4 职业。 TEER 4: 完成高中教育;或几周的在职培训并具有一定的中学教育;或适用于已有多年经验的特定 TEER 5 职业。 TEER 5:短期工作,无正式工作要求。
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NOC 2021的每位职业代码将获得全新的五位数编码,少量职位将进一步细化,但大多数职业名称和职责不会变化。新系统覆盖516个职位,高于NOC 2016的500个。相比于NOC 2016注重职业,NOC 2021的TEER系统将侧重于在特定职业中工作所需的教育和经验。新系统一旦实行,移民和外国劳工申请人需确保他们的NOC符合申请项目的资格标准。尤其是部分B类(技工类职位)是否继续符合各移民项目的标准,需要移民局进一步的消息。
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