据美国《福布斯》杂志12日报道,近日,一项由美国芝加哥大学国家研究组织进行的综合社会调查,IT主管、法律职员和销售经理成了最让人痛苦的职业。 , \' _" y$ r& X5 T. L( h
9 {. C, ^6 _7 N7 b& c0 e: _$ o1 IT主管 痛苦理由:会面临“裙带关系、任人唯亲以及对员工不尊重”等问题。 + X* ]1 y, |5 Y! O% q6 n% [
2 市场营销总监 痛苦理由:这个职业无法晋升高级管理层,缺乏上升空间。
8 \& c3 u* R% Y8 Y1 l* w3 `6 p8 {. {3 产品经理 痛苦理由:职业晋升受限,工作内容大多是无聊的行政文书工作。 $ U6 s! U# @9 g( I; W0 @0 R
4 高级网络开发工程师 痛苦理由:与人交流的能力每况愈下,也缺乏对技术的透彻理解。 ; d% R$ N0 B' g0 ]/ N' j
5 技术专员 痛苦理由:很容易被高级经理忽视。 % N* A6 Q4 W6 F9 Y
6 电子技工 痛苦理由:无法控制工作时间,缺乏成就感,没有发展机会,缺乏努力工作的动力,还经常受到同行排挤。 0 F3 H, E* Z8 L- I/ B4 C7 f, R7 r
7 法律职员 痛苦理由:工作时间太长,要应付太多巧舌如簧的人。
# E7 p' W" i2 ` j* d- g; p t4 o ]8 技术支持分析师 痛苦理由:通常要处理的是诸如打印机坏了这样的问题。此外,周末或节假日经常加班。 ! x) N" v* j0 t& v2 [0 G6 e2 O+ i
9 数控机械师 痛苦理由:工作内容是不停地按按钮和机器维修。
% u9 v# X: ~( F0 {: D10 销售经理 痛苦理由:在工作时很容易迷失方向。 |