同工同酬争议：加拿大补偿千名女护士1.5亿薪酬

绝了

新客户展示位
更多广告请点击
中文黄页

有您的支持
我们会做得更好

: ]) d5 j, a- i+ Z  ?$ z渥太华护士Ruth Walden在2004年代表总共417名护士发起这桩人权官司

加拿大人权专员 David Langtry
$ t+ @# o1 g$ X! B  a
: T+ D& W# N- G# [0 s- d9 Z! [联邦机构接近1,000名现职和离任女护士赢得人权官司，获得1.5亿元以上的同工同酬补偿，和解协议上溯1978年案例。原诉人说，政府歧视她们的性别，给她们较低的工资。

4 L/ s2 A/ [0 x, p: V0 h' g0 Y% N4 t加拿大退休金计划残障服务部门的女性医疗裁仲员说，政府应按专业医疗人员薪酬，支付她们的薪金，而不是行政人员。
( q' |. \. h$ C, j0 ~

, C+ n" @8 f+ \& d她们说，这次和解协议是渥京政府承担的最大一笔补薪，一些长期雇员的补薪高达25万元，另加利息痛楚赔偿额外退休金。 女护士的代表工会说，和解协议补偿最多1,000名现职和前任护士。


" a' ?/ O6 n9 j8 L加拿大公共服务专业协会(Professional Institute of the Public Service of Canada)代表数百名女护士兴讼，官司打了8年。