论坛元老
- 积分
- 5970
- 获赠鲜花
- 25 朵
- 个人财富
- 29577 金币
- 注册时间
- 2012-2-28
|
友情提示: 请千万不要登入陌生网站输入QQ号和密码,以防诈骗。
联系我时,请说明是从哪儿看到的,谢谢。
联邦政府周三提出一套雇主自律新标准,促进全国职场员工心理健康﹑保障劳工安全。加拿大雇主和工会要想保障精神健康,可参考全国新标准。 0 o. ~! i/ @6 O0 H
8 e0 ?: C% \; l4 [. m! o! q" ]& {3 \4 y
劳工部长雷特(Lisa Raitt)﹑加拿大心理卫生委员会(Mental Health Commission of Canada)﹑加拿大标准协会(Canadian Standards Association),以及魁北克省
: `9 y1 s2 E: u C9 y标准开发组织周三在多伦多召开新闻会, 提出自律职场心理健康及安全守则。雷特在记者会上说:“我们在全球率先实施这些标准。”
4 k2 j, f, I3 l1 h+ } U% a: {% Q: N* D7 y& f- T
她说,加拿大《劳工法》已有处理欺凌和性骚扰问题,新标准给劳资双方最多支援,改善职场环境。 m) ?; G) E; ^5 o
6 T/ t7 | q7 k d# t
9 g1 ]$ K) Y( j7 _加拿大心理卫生委员会总裁兼行政总裁布拉德利(Louise Bradley)说,现在就是时候,正视心理健康,明白身心健康一样重要。
% I. C7 K( \2 |2 L2 N布拉德利说,资方参照这些标准,就能不断改善它们的方法,促进心理健康,保护所有员工,不管他们有无精神病。
, c1 p- P8 r" e联邦政府的指引鼓励资方努力改善员工心理健康,考虑雇员的心理卫生﹑判断风险因素﹔评估职场危险,例如工作压力﹔努力平衡公私生活﹔给劳方一种好感觉,公司待人平等﹑尊重员工﹑奖励员工贡献。 |
|