调查显示 中国公务员个人幸福感最低

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你幸福吗？该调研报告包括个人幸福感和组织幸福感两个方面，调研在2012年12月展开，历时1个月，采取网络问卷方式，共收到9072份数据。
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你信服吗？

个人幸福感调查结果与公务员报考的热度极不相符，相关专家表示，由于是网络调查，可能导致幸福感评判的偏差
: o* f$ c' r5 U+ W* O- c今年初，根据国家公务员局发布的数据统计，2013年国家公务员考试最终报名人数超过150万，热门的职位竞争惨烈，接近“千里挑一”、“万里挑一”的程度。然而，日前中国科学院心理研究所与智联招聘联合发布的《2012年度中国职场心理健康调研报告》却显示，职场个人幸福感排名中，政府机关排名倒数第一，排名倒数第二的是民营企业。这与公务员报考的热度极不相符。据悉，本次调研在2012年12月展开，历时1个月，采取网络问卷方式，共收到9072份数据。
公务员自我感觉幸福低
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& q5 K$ S5 R( O4 E) |# O你信服吗？
/ E& N# D4 ~" A# j& Q该调研报告专门对职场人群的幸福感进行了调查，包括个人幸福感和组织幸福感两个方面。前者指职场人群当下生活状态和期望生活状态的自我评估，后者指职场人群对单位、企业中得到的价值体现、社会贡献、社会尊重等附加项目的评估。
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# l! c* i0 S& }0 J+ `0 n- y报告对政府机关、国有企业、民营企业、外企等不同性质单位的幸福感进行排名。根据调查结果，个人幸福感第一名是外资企业和合资企业职员，最后一名则是政府机关的公务员。组织幸福感第一名则是政府机关公务员，最后一名是非营利性公益组织。 公务员报考如此火爆，为什么公务员的个人幸福感不高？中国科学院心理研究所心理健康促进中心副主任李旭培中国说，个人幸福感是现有生活状态和期望生活状态对比产生的。在没有成为公务员时，认为公务员工作就是每天喝喝茶、看看报纸。而成为公务员后，他们可能发现，公务员也会经常加班，也会很累。落差导致公务员对自己的生活状态产生不满。
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公务员的组织幸福感高
2 ]/ Q7 F8 Z* a0 o你怎么看？

为什么公务员的组织幸福感又很高呢？李旭培认为，这与个人幸福感排名最后并不矛盾，前者是基于自身的幸福感评判，而后者是基于单位、企业、社会的幸福感评判。公务员毕竟是国家机关工作人员，在社会上更易得到尊重，人的价值体现容易得到满足。
% |) w& [* ?9 k( j, d成都商报记者发现，这次调查共对9072名受访者进行了调查，其中2.7%为政府机关、非营利机构、科研人员，且所有受调查者中74.8%为30岁及以下的年轻人。李旭培坦承，由于是网络调查，可能导致幸福感评判的偏差。“如果是一群40岁的公务员，和一群40岁的外资企业员工，可能结果就不是这样了。”

3 ~% |: h8 G7 ~& w! P6 W% M& k链接 公众眼中的“最幸福”VS公务员感叹的“最苦”
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$ [: E& m- [3 ~1 v2012年11月，《小康》杂志中国全面小康研究中心进行了一项“公众眼中最具幸福感的职业”的调查，最终的结果是，公务员高居榜首。普通市民认为，公务员收入稳定，福利较好，管理考核比较松，肯定是属于幸福感高的职业。而公务员则认为自己压力大，工作累，收入低，属于“被幸福”的职业。
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# d6 f+ R) }- u8 Q9 B5 q3 h有评论认为，公务员工作到底幸福不幸福，其实说到底还是公务员自己清楚，幸福感只有感受后才有发言权。而公众眼中的“最幸福”和公务员感叹的“最苦”的错位、矛盾却现实存在，需要去调和。首先就是缩短公务员与群众的距离，误解源自于不了解。一方面，要创造条件，让群众更加了解公务员的工作。另一方面加大公务员财产等信息公开的力度，让群众了解公务员的收入。
成都3名公务员接受采访，谈他们的幸福感
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7 k8 f1 H, [$ P0 d0 k“幸福感不像公众想象那么高”

0 n2 c; F1 h( E0 t9 A  M0 P+ g昨日，针对这份报告，成都商报记者采访了3名公务员，他们多认为自己的幸福感不像公众想象的那么高。
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# M( @% e: \% N9 A/ D3 S. f/ K“不幸福”派
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心理落差大，收入稳定但不高
2 J# P  Y% U, B+ u& t$ ^讲述者：张女士，成都一部门公务员
26岁的张女士，是成都一个部门的公务员，在办公室工作。考上公务员之前，她认为公务员的工作比较清闲，每天去“混一混”，下午5点就可以下班了。为此，她辞去了原来公司的工作，两年前，她如愿考上公务员。此后她才发现，公务员的工作也很繁杂。
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她每天要负责处理上级下发的文件、信息收集、市民投诉、各处室协调统筹等工作。平均算下来，她每个星期要加两次班，一加班就是半夜11点多。和之前的工作相比，公务员的收入是稳定，但是比较低。所以，不满足感产生后，她就觉得自己不是很幸福，“至少不像人们想象那样，普通公务员没什么优越感。”
4 `6 e( u: b* n5 T工作压力大，心理压力也大
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讲述者：李先生，成都一部门公务员
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. v7 B/ h' S6 b& M. z李先生今年40多岁，是成都一个部门的公务员。虽然他已经是副处级别，但依然觉得幸福指数不高。现在政府部门要提供越来越多、越来越细的政务服务，所以公务员承担的工作也就越来越多。他自己也承认，公务员工资不可能太高，“但现在确实有点低。”而且，因为从事政务工作，不能出半点差错，所以心理压力也非常大。 “幸福”派
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工作稳定，自己比较容易满足讲述者：王女士，省级部门公务员


和张女士类似，今年27岁的王女士是四川一个省级部门的公务员。有时候她也会加班，收入也不算高。但是，因为工作稳定，大多数休息时间能够保证，她有足够的时间顾家。“可能我比较容易满足吧。我觉得工作、生活还是比较融洽，谈不上多幸福，但也不至于最差。”