咨议局：技能错配 安省经济年失240亿

楞子

新客户展示位
更多广告请点击
中文黄页

有您的支持
我们会做得更好

加拿大咨议局(Conference Board of Canada)的报告说，安省劳动技能供需有差距，安省每年坐失240多亿元经济活动。

报告指出，雇主找不到合适的技术人员，特别是制造业、医疗保健护理、财经界，为安省推广创新项目、促进经济增长。

报告合撰人芒罗(Daniel Munro)说：「我们再也不能忽视这个问题，它伤害经济、个人和商业。」
  w1 H" \: M. G" K' K
. |# V) v% W4 U* ^0 N# X; Z, j加拿大咨议局周五发表报告，列举一项调查的分析结论，1,500多名安省雇主接受那次调查，谈到公司需要的技能。
: b2 `: M! f3 t* S/ X( Y/ }



( K5 m$ w' O5 F! _: G  l2 C报告建议雇主应该透过实习和co-op机会，提供务实的训练机会。
1 v. N/ E! _5 t# H/ b
& |1 B+ u0 Z2 `6 M4 L, ?8 F( z报告强调劳动技能供需有差距，并说人们未能学以致用，在工作岗位发挥所长，也是一个大问题。
3 ]8 f8 |8 I4 h- F7 u5 H2 K: ?
+ h' O# i# [* ^# g( B% E/ N" U6 x研究发现，劳动技能与劳动市场需求错配，在安省造成损失243亿元；培训劳工未能发挥所长，造成本地生产总值损失41亿元；省府还有每年税收损失6.27亿元。
5 z% c& w3 \, q# M- n
芒罗说：「这些钱可以拨给安省重大经济及社会项目。」

% B. r% \" c2 J- E- O+ s他说，解决这些问题，其中一个方法是雇主和教育家采取措施，给员工更多在职培训机会，不断学习新技能。
8 S. L9 C! y2 d  j& i
: E. a( p; }! W加拿大咨议局建议结合培训和教育，改善劳工技能。

芒罗说，雇主应透过学徒和实习生计划，给员工实际培训机会。另一方面，教育家编写课程，应配合经济需要。学生选科，也要考虑劳工市场的实际情况。他说，缩短劳动技能供需差距，可提高薪酬，省府也能弥补税收，但要多做研究。
( A# ^( B2 a3 N% z' P, f. u
报告发现，雇主需要的职员，一般是科学、工程、科技、商科和财政学等学科的专上毕业生，只有10%受访者需要文科学历的职员。

57%的雇主招聘职员，要求员工有2、3年学院文凭学历；44%的雇主要求4年大学学位； 41%招聘技工。

0 b' S2 X. S/ N4 X3 W) Z+ W1 \加拿大咨议局发言人布卢姆(Michael Bloom)说，缩短技能需求差距，所得收入可拨作其他用途，例如减少公债、改善基建工程。