走近加拿大被剥削的一族 免费实习生

楞子

新客户展示位
更多广告请点击
中文黄页

有您的支持
我们会做得更好

在北美，找工作的时候雇主非常看重的一项就是 “工作经验”。
* ~6 Z* |8 `" `$ G" [- ]% O2 {' X6 a
3 h3 g8 `- ~  N" |& T' ]3 F& _! E
" v0 C, C5 b' w) h2 i4 I7 w然而，对于那些即将毕业或刚刚步出校门的人来说，拥有“工作经验” 谈何容易。
, M/ P, n+ Y# e& k7 m% M有些专业对于获得文凭的要求之一是完成一定时数的专业实习，而在目前经济艰难、就业职位紧缺的环境下，无薪实习已经成为许多年轻人为争取工作职位而不得不走的一步。
1 `- R7 S% I0 `+ X根据统计，在美国，每年有多达100万个没有报酬的实习位置，在加拿大，至少有10万- 30万名年轻人也在做无酬的实习工作。

4 ]* G6 a0 E( D: F) V. A; @实习期间的生活费用

家庭经济条件比较好的年轻人，往往由父母来支持他们在无报酬实习期间的生活费用，而没有这种经济条件的人，实习则成为一大难题。安大略省的嘉莉·欧玛拉就是其中一位。欧玛拉正在进修一个广播专业的大专文凭，尽管她已经完成了所有课程，但学校要求这个专业的学生除课程外还必须完成160个小时的实习，加拿大有报酬的实习项目很少，大多数实习是没有报酬的。
; X* ^3 `9 o+ z5 M4 Z2 {$ M

欧玛拉说，为上课她已经背负着学生贷款债务，同时还要照顾自己有老年痴呆症的母亲，她说，自己的状况使自己没有时间去做没薪水的工作，但如果不实习，她今年十月就拿不到文凭，因此很头疼。

对实习的不同看法
. ^& g! e" W& ^* k  G  y6 M
欧玛拉表示，她觉得自己将被迫进入无薪实习的行列，因为除此以外别无选择，不完成这160小时的实习，她就拿不到毕业文凭。不过，她已经从同专业的一些同学中听到了不少实习的 “恐怖” 故事。
% ^/ s7 I; D, N4 z7 I她说，很多人干的工作是端咖啡、复印文件，与自己所学的专业完全无关，得不到相关的工作经验和培训，她认为这纯粹是“剥削”。但也有一些实习过的人说，尽管做的事情与所学专业无关，但并不一定就意味 着实习没用。
0 `/ _$ C6 }8 l' R
) L1 S: x# ~6 o( P' S
  s3 X+ @8 ?2 v8 o, C) P斯蒂芬妮·霍根曾经在温哥华的一个广告公司实习了三个月，她说自己曾经完成的一项任务是给成千上百罐啤酒贴促销标签。她说，我是整个办公室里级别最低的人，标签的活儿总得有人做，这就成了我的工作。霍根表示，虽然实习期间做了一些相当平庸的工作，但这段实习经验最终帮助她获得了一份有薪水的合同职位。

0 ~' j& u" E" a( X3 Z8 X免费劳动力取代有薪雇员


7 y6 M. y" F8 y, a$ z美国最近的“黑天鹅案”引起了人们对实习生权利的关注。今年六月，美国纽约联邦法院的一位法官作出裁决，福克斯探照灯电影公司 （Fox Searchlight Pictures）在2010年拍摄电影“黑天鹅”期间没有对两位实习生支付薪水，违反了最低工资法和加班工资法。法官在裁决中说，福克斯应该对这两名实习生支付报酬，因为他们从事的是与正式雇员相同的工作，为公司提供了价值。

艾里克·格拉特 (Eric Glatt) 是“黑天鹅案”的首席原告，他说，即使无薪实习为他提供了宝贵的经验和培训，但这仍然是一个问题，因为雇主往往用无偿实习生来取代有报酬的雇员。
& U* G. p9 g) `% P
2 r9 U3 }* _1 A5 B不愿公布自己全名的加拿大人凯莉在这方面也有着第一手信息。
2 c" f% E) l3 ^5 s: O
, m# U6 j" e; J8 U2 e( n凯莉曾经在多伦多一个公司的总部工作，负责管理实习生。凯莉说，在一年半的时间里，该公司先后接收了大约8名实习生，每人实习3个月。


' ~$ C; G! i: j1 V! b开始的时候，这些实习生确实属于额外人手，但当公司前台的接待员职位空缺后，公司并没有去雇用新的全职员工来接替 ，而是让实习生轮流填补空缺，由这些实习生坐到前台，负责迎接客人。 美国的一个经济政策研究所说，随着经济受到重挫，无薪实习的人数在不断增多，这是在剥削年轻人和压低工资支出。

1 g' ^1 ^3 u$ c/ f0 E
需要明确标准
; b2 w6 Q5 O7 k% A1 V+ q加拿大反对党自由党的议员斯科特·布里森 (Scott Brison) 也同意，无薪实习生正在取代一些有薪酬的工作职位。
) \$ I" U- F7 U1 D' _3 ]

他呼吁加拿大联邦政府确定可被接受无薪工作的范畴，并修改立法，以保护不断增加的实习生群体，他称之为 “脆弱的一代人”。布里斯认为，在实习领域需要建立更明确的标准，至少需要明确的两点是：
/ f( o2 N+ ^' I7 {3 d% L8 S
- `$ m* C* M  v2 f; U, P
2 e! ]0 U9 H% A" ?% H1. 实习应培训一个人的工作技能，以有助于他们的早期职业生涯；
2. 不能用无薪实习生来取代有薪雇员。
( O9 o, K% o# H+ k& b; Q% `' Z) r加拿大不列颠哥伦比亚省和安大略省最近发布了新的说明，明确规定什么样的行为可以构成违法的无薪实习，这两个省的新指导方针也同意，无薪实习需要为实习生提供实际培训，而且不能取代有薪员工。