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——倡设统筹规划医疗系统人力需求6 e; J p, Y9 f) w
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一份新报告说,医学专科新毕业生每6人将近1个失业,数据令人震惊,因为各方多年来抱怨,医生严重短缺、需要冗长时间轮候手术。 & y' J& R. q2 R4 n; i
5 X( D# I1 y- `1 @每5个新专科医生有1人报告,为了工作,必须接受一连串短期代理医生职位。 2 A% e6 B: u- ~- D. m
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找工有困难的专科医生,包括泌尿科、危殆护理、肠胃科、眼科、整形手术医生、一般手术科,其他次专科医生也有人失业。 2 [' g& k0 H4 P; b5 d3 C
) l0 @; n9 M2 X/ k$ X1 m沙斯卡寸旺省医疗政策顾问刘易斯(Steven Lewis)表示,最新报告证明过去15年的因应措施只是挖肉补疮。他说,这份报告揭露的问题只会愈加严重,因为医学院未来数年,仍会以目前的水平供应新专科医生。 一份新报告说,医学专科新毕业生每6人将近1个失业 * B! i9 A7 f* W) U5 G: G
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& O: g; y7 U% Y' h* g0 c' T未参与这项研究的刘易斯说:「我认为毫无疑问,1990年代末叶以来,医学院入读人数几乎倍增,外国医科毕业生容易取得牌照,都是错误做法。我们未从国家立场探讨这问题。」 _6 i* b* v8 b1 s P( z2 q0 P) ^7 t* K
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皇家医生学院(Royal College of Physicians and Surgeons)制定加拿大医生教育标准,它进行及发表这份研究,首席调查员弗雷谢特(Danielle Frechette),是该学院医疗系统创新行政总监。
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# c. Z- u. e/ q$ v弗雷谢特表示,该组织听说愈来愈多医生失业,决定评估这个情况。 ! h4 q9 N: c7 h3 ^7 Y2 G0 ]
+ B& S. N( O3 F# ]' j周四发表这份研究报告,它调查逾 4,000名新毕业的医生,访问大约50名熟悉问题的医学院系主管、医院行政总监及其他人。
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弗雷谢特说,报告揭露问题所在,但没有建议如何改善,那不是它的职责。皇家医生学院定明年2月举行全国峰会,集思广益与发展一个统筹的做法,规划医疗系统人力需求。 - s. ?6 r6 Z, ]; I5 u
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她认为,问题没有那么容易解决。 8 J: L: J% j3 F! C# b# `% X
5 E: \% L% r# w$ w但弗雷谢特指出,一个全国医疗系统人力规划机构,是重要的开始,澳洲、英国与美国都有这类机构。
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刘易斯说,医疗系统应该考虑其他调整,例如缩短专科医生培训时间,允许规划员更快调整课程,假如发现医生似乎供过于求。 |
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