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涉及安省医院主管的薪酬、福利等详细资讯的雇佣合约3日首次在线上公布。 8 y/ _4 w3 M* a' U
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据公布的资讯,大多地区有些医院主管可获得超过100万元的资遣费、高达7万5000元的汽车补助、每年10万元的退休金补助;另外,大多地区有七个医院执行长每年每人可获得税后薪酬为50万元以上。 / u: h; E0 @* K) t
" W1 W9 B+ M7 P* s, o依照资讯获取自由法,安省医院自1月1日起将悉数公布其开销。虽然年薪超过10万元的安省公务员原本已经将其薪酬在所谓的「阳光名单」上公开,但很多涉及安省医院主管雇佣合约的详尽内容却至今未公开过。
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安省医院协会执行长柯罗森(Tom Closson)说,该协会敦促安省151间医院公开它们的开销,公开包括医院主管薪酬、董事会会议纪要、财务计画等详尽内容。 " W; {/ g2 T: R7 q1 y x5 k
4 U% ~+ y d7 S' x2 c+ `+ d" P3日公布的一些医院主管福利,譬如健身俱乐部费用、协会会员费等,自去年4月1日开始已被禁止。
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安省卫生厅长马修斯说,以上一些福利去年4月1日开始就被安省政府禁止。
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根据公布出来的雇佣合约,多伦多圣麦克医院(St. Michael's Hospital)总裁暨执行长贺华斯(Robert Howard)领取年薪底薪45万元、相当于17%年薪底薪的年终补助和5%绩效奖金。贺华斯还获得7万5000元的汽车补助,其汽车的汽油、保险费、维护费和医院停车停车位均由圣麦克医院承担。他每年从医院另外获得10万元的退休金补助,为了鼓励他留任,这笔退休金补助从2009年4月支领至2014年4月。
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管辖安省宾顿(Brampton)和多伦多怡陶碧谷区三间医院等医疗机构的威廉欧斯勒医疗机构(William Osler Health System)总裁暨执行长安德逊(Matthew Anderson)年薪44万5000元,如果加上绩效奖金,他的年薪可升至48万5000元。他还有每月1500元的汽车补贴。
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) U: r, r; P% p, {% E5 A管辖多伦多综合医院、玛格丽特公主医院(Princess Margaret Hospital)、多伦多西部医院、多伦多康复机构的大学医疗网络(University Health Network)主管贝尔(Robert Bell)2010年税后年薪75万3992元。根据雇佣合约,他可支领年薪底薪58万元、绩效奖金高达30%年薪和每月700元的汽车补贴。他的汽车使用费和保险费均由大学医疗网络担负。 + b4 o* z9 q B
8 Z, K* t* s1 M5 n多伦多西奈山医院(Mount Sinai Hospital)执行长马帕(Joseph Mapa)支领年薪52万5805元、30%年薪的奖金和2万元的绩效奖金。他2010年薪酬税后合计68万9025元。 |
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