联邦公务员病假旷工现象严重

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据一份政府报告披露，加拿大联邦公务员休病假的天数非常多，政府每年为此支付没有回报的工资超过１０亿加元。

加国库委员会的一份内部报告说，联邦公务员平均一年有多达１８个工作日因生病或伤残而不上班，其中请病假１２天，享受长期伤残福利６天。这相当于加拿大私营部门人均病假旷工天数的２．５倍。

按规定，加拿大联邦政府公务员每年享受１５天带薪病假，未休的病假可留待以后使用。据估计，目前加公务员累计留存的病假天数价值高达约５２亿加元（约合３２０．６亿元人民币）。
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, e" o3 Y% |, ?# S8 o0 ?报告说，享受长期伤残福利的情况也越来越多。平均每个工作日有大约６０００名联邦公务员领取相当于正常薪水７０％的长期伤残福利金。这些人有近半数是因为紧张、抑郁等精神健康问题请假。
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过去１０年间，加拿大联邦政府部门病假旷工率有增无减，已经成为一个突出问题。上述报告完成于一年前，是现任哈珀政府为控制持续上升的公务员旷工率而进行的伤残管理评估行动的一部分。
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哈珀政府已经宣布今后３年裁减联邦公务员岗位１９．５万个，这个数字恰好接近平均每个工作日联邦公务员休病假的人数。报告认为，裁员计划给目前在岗的公务员增添了压力和负担，可能导致更多的伤残状况，加剧病假旷工现象。