黄晓明招工万人投简历 堪比世界五百强

楞子

新客户展示位
更多广告请点击
中文黄页

有您的支持
我们会做得更好

如果明星遭遇负面新闻，你的第一反应是什么？如何应对？世界500强企业的试题，你会多少？面对这些问题，请千万要淡定，因为这些都是来自明星工作室的招工试题。想要在明星身边工作，没有两把刷子是不行的。 事实上，随着明星们的影视作品、广告代言越来越多，许多明星都纷纷选择自立门户成立工作室，像范冰冰(微博)、黄晓明、陈坤（微博)(微信号：Chenkun_Chenkun)、姚晨等人的工作室都做得红红火火。
2 W+ l8 ^, `2 O
! ^$ G) C1 x0 w6 Z而明星成立工作室，必然需要一个强大的团队来为他们出谋划策，“人才”也成为明星工作室所必争的资源。春天到了，又是“招工季”，近日，黄晓明工作室就公开招聘工作人员，吸引了1万多人争投简历。
, N* F9 {6 r' a. e+ i

* ?/ R3 T: j8 w- G“年后计划换工作的同学往这边看。不管你是‘明粉’还是‘明黑’，如果你的热情可以感染人，如果你不怕比杜甫还忙，欢迎加入我们团队。这里有成长的机会，展示的舞台，更有梦。本次公司扩容招聘有执行经纪、艺人助理、宣传、商务开发、文学策划等岗位。”
2 \, `% r0 e. g' e5 D( O. {4 `! w黄晓明工作室面向全社会招兵买马的信息在微博上一经发布，已经被转发了2万多次。
工作室负责人黄斌向记者介绍，目前已有1万多人投来简历。“各色人等都有，包括粉丝。”而去年范冰冰工作室也曾面向社会进行过招聘。其要求是，“首先，我们需要你善良能关爱别人，热情能感染别人，需要你有相关行业尤其是媒体的从业经验，需要你有英语或者其他语言的优势，需要你有好的文字和创造力，需要你不怕工作起来比杜甫还忙……”“我们没有超过行业标准的待遇，也没有很轻松的工作环境，我们有的只是家人一样的包容和严厉……”同样吸引了一大批粉丝投简历。


服务艺人
工作强度非常大

“确实有很多人都想着能看明星，看偶像。但实际上真不是这样的。”范冰冰工作室的工作人员对记者透露，工作室招聘，当时收到了2000多份简历。“社会各行各业的人都有。当时我们筛选出了30多位面试，最后留下了一个。在外界看来，明星工作室确实很具诱惑力，但他们所看的光环只是艺人和他们的作品，而我们所要做的则是服务，有点类似于服务行业，不光是为艺人服务，还有其他很多。所以工作强度非常大。”
最有力的一个例子是，有一年范爷遭遇恶意黑水攻击，工作室人员凌晨4点就爬起来开会，搜集证据，整理文件，第二天早上6点，辟谣帖就已出炉。
1 k4 s9 v  T) S2 G黄晓明工作室的黄斌也说，这次招聘涉及很多岗位，但每个岗位的工作强度绝不轻松，“很多时候需要在最短的时间内做出结论。”
5 o' G8 u6 c( v2 }' w& y/ o8 d
1 w) W8 N. z& V怎么面试
2 ?* y2 w2 q( W4 v2 {0 R世界500强考题“测试你”
  K0 D( a, `& {$ ~$ E. m面试是否很难呢？黄斌坦言，由于黄晓明工作室今年将开发多个项目，所以对人才的需求量很大。“我们会拿世界500强的考题来对各个岗位进行考试。也会在现场设计一些小细节，看对方的现场反应。说白了，干我们这行的基本都是眼观六路，耳听八方的。大家朝夕相处自然要看气场合不合适，沟通能力强不强。”
6 _; w* r" H& O
, o7 d$ m6 O. e8 H! j) z. k* K- I
: a" n, y" Q6 F: m至于范冰冰工作室的招聘，则需要有专业的外语能力，因为范爷常常有国外工作的机会。“通过考试的孩子我们会进行一次面试。面试的内容就是跟他（她）聊天，了解他们的想法，看他（她）是否了解这个行业，人品怎么样，是否活泼等等。此外也会涉及一些危机公关的案例给他（她）做，这个主要是考现场反应能力。”
4 b) B7 Q+ ]( p. m6 t! a: b3 }: u" ~什么待遇


( t9 q' [% R4 L4 r8 m# g* v0 b( l薪水一般，高福利“安抚你”

8 w5 @9 o& I; u' Y& I早前天涯论坛上也曾爆料许多大小明星工作室的薪资待遇，但之后却被质疑真实性。据记者了解，明星工作室的一般工作人员工资的确不高，一般在3000～6000元之间，这和许多人的预期相差甚远。但像范冰冰、黄晓明、陈坤这些明星对员工还是很大方，除了基本工资外，在过年过节都有各种员工福利，包括出国旅游、惊喜大奖之类。 info.51.ca 无忧资讯
对于工作室的薪酬，范冰冰工作室的工作人员也强调，这个行业的工资确实不像外界想的那么高。“但是会根据应聘者的能力来决定。先试用三个月，之后和其他正式员工享受同样福利。”不过，黄晓明工作室则表示，今年将开启这个行业的最高工资。“这样能吸引更多的人才来加盟，不过既然是最高的薪酬，自然也要配备严厉的淘汰考核机制。总的来说，这跟个人能力和水平有关。”