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咨议局:技能错配 安省经济年失240亿

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加拿大咨议局(Conference Board of Canada)的报告说,安省劳动技能供需有差距,安省每年坐失240多亿元经济活动。 . e" i$ `- C0 n5 B, _
' g% I7 x1 \; p$ P+ Y: C
报告指出,雇主找不到合适的技术人员,特别是制造业、医疗保健护理、财经界,为安省推广创新项目、促进经济增长。 : b& n  B6 L$ L# R1 I9 V1 i/ e

# W' Q5 X# `) H7 F9 N报告合撰人芒罗(Daniel Munro)说:「我们再也不能忽视这个问题,它伤害经济、个人和商业。」
! Z( Y8 a5 n( B. d; {
: I: T7 O, i, o, g3 o& h, B- \- ^加拿大咨议局周五发表报告,列举一项调查的分析结论,1,500多名安省雇主接受那次调查,谈到公司需要的技能。 4 \6 J1 g; }, ?% i
/ e1 z8 r! Y' \3 ?8 \) J2 D
* Y9 q) M9 p, C4 h" T. K3 C
: B( o9 X- J' p- m7 {

( S1 J9 D  t9 C! S  X报告建议雇主应该透过实习和co-op机会,提供务实的训练机会。 ) O5 U$ t4 q0 ~' o% B
# U0 Y. ]2 G; Q8 X+ O. g
报告强调劳动技能供需有差距,并说人们未能学以致用,在工作岗位发挥所长,也是一个大问题。 8 ^" m/ T! N/ M5 H+ k# p% b

, A+ I# n, E1 J0 X* j: ]( l研究发现,劳动技能与劳动市场需求错配,在安省造成损失243亿元;培训劳工未能发挥所长,造成本地生产总值损失41亿元;省府还有每年税收损失6.27亿元。 & n" L: \) |! j6 B; ]1 {4 x

, W8 [! y/ V4 T0 K. X, S& C芒罗说:「这些钱可以拨给安省重大经济及社会项目。」 ( @2 L2 `; N/ m1 ?' Q* Q8 t4 Z- H4 o
# j, C* I9 t* G! _
他说,解决这些问题,其中一个方法是雇主和教育家采取措施,给员工更多在职培训机会,不断学习新技能。 / x: h3 |5 b+ p
3 K; h0 o/ V& C; S: [  B  n3 a
加拿大咨议局建议结合培训和教育,改善劳工技能。 * b- N6 W; e3 ^2 W" x; K" q7 R
8 L  ?7 a. @' u. K
芒罗说,雇主应透过学徒和实习生计划,给员工实际培训机会。另一方面,教育家编写课程,应配合经济需要。学生选科,也要考虑劳工市场的实际情况。他说,缩短劳动技能供需差距,可提高薪酬,省府也能弥补税收,但要多做研究。
# ?0 H8 P* r, |0 T% m2 _
% }7 }% R; ]  ^* p" q, T/ n% ?报告发现,雇主需要的职员,一般是科学、工程、科技、商科和财政学等学科的专上毕业生,只有10%受访者需要文科学历的职员。
* x0 @. ]: \% {$ i
# W! f/ \% y2 k2 T* ^' R0 j57%的雇主招聘职员,要求员工有2、3年学院文凭学历;44%的雇主要求4年大学学位; 41%招聘技工。
$ z" A. C. b5 `/ A4 k( y1 L) b; T& I; w. U
加拿大咨议局发言人布卢姆(Michael Bloom)说,缩短技能需求差距,所得收入可拨作其他用途,例如减少公债、改善基建工程。
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