2022年加拿大职业列表新变化，申请人受到什么影响？

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加拿大国家职业分类（NOC）是目前加拿大职业进行分类的标准，也是移民局在审核申请人职业类别时的唯一指定参考依据。NOC每年审核一次，每五年更新一次，大约10年进行一次大修。2021年，加拿大宣布其移民系统会在2022年秋季彻底改革职业分类方式。
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新的TEER系统将取代NOC职业列表，TEER系统根据新的培训，教育，经验和责任对工作进行分类，而不是目前根据技能类型对工作进行分类的方法。

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NOC 2016 代码直接对应工作的分类：

• 0：管理类职位，比如经理，部门负责人等

• A：专业类，比如律师，大学教授，牙医等

• B：高技术类，比如水电工，律师助理，行政文员，烘焙师等

• C：半技术类，比如邮递员，护士助理，调酒师等

• D：低技术类，比如收银员，煤矿工人，建筑工人等

  
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NOC 2021的TEER系统具有六个分类：

• TEER 0：管理职位。

• TEER 1：完成大学教育；或适用于已有多年经验的特定 TEER 2 职业。

• TEER 2：在社区学院、技术学院或CÉGEP完成2-3年的中学后教育课程；或完成2-5年的学徒培训课程；或所从事职业为具有监督安全责任的职业（警察或消防员）；或适用于已有多年经验的特定 TEER 3 职业。

• TEER 3：在社区学院、技术学院或CÉGEP完成2年以下的中学后教育课程；或2年以下的学徒培训课程；或6个月以上的在职培训、培训课程或特定需要高中教育的工作经验；或适用于已有多年经验的特定 TEER 4 职业。

• TEER 4： 完成高中教育；或几周的在职培训并具有一定的中学教育；或适用于已有多年经验的特定 TEER 5 职业。

• TEER 5：短期工作，无正式工作要求。

  
  

6 B7 K  m1 C( FNOC 2021的每位职业代码将获得全新的五位数编码，少量职位将进一步细化，但大多数职业名称和职责不会变化。新系统覆盖516个职位，高于NOC 2016的500个。相比于NOC 2016注重职业，NOC 2021的TEER系统将侧重于在特定职业中工作所需的教育和经验。新系统一旦实行，移民和外国劳工申请人需确保他们的NOC符合申请项目的资格标准。尤其是部分B类（技工类职位）是否继续符合各移民项目的标准，需要移民局进一步的消息。
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