【职场智慧：如何知人善用】

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我们会做得更好

充分发挥每一位员工的价值，是作为一名好的上司的最佳体现。
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要做到知人善用，管理过程中的至少是四件事：

1、了解下属，理解下属，了解人才的能力结构，容忍人才的缺陷和不足；

8 o7 E1 f/ @; K) ^0 \7 d: x4 q! _2、人才的发现和培养；
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' }1 `% |1 m+ V* G; R3、合理的运用人才；

4、了解实现管理或者经营的目标的需要。