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移民如果了解政府政策,会极大地帮助生活质量获得提高。因单位裁员、病假、产假、夫妇双方护理新生儿而失去工作可以申请失业保险金EI (Employment Insurance),已经失业、行将失业或准备学习新技能而再就业的朋友,如果已经有了足够的工作小时数,可以申请EI及EI学费。
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下面帮助您解答相关的申请程序:EI的类别和申请程序、100%拿到EI的几种情况、如何尽快并最大限度地拿到EI、什么人有资格申请EI学费、EI学费申请的步骤、提出申请的最佳时机、如何准备申请材料、如何填写HRSDC的表格、如何回答HRSDC提出的问题, 以及100%成功申请EI学费的技巧等重要的知识。
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: q2 r3 y- |; j; \; ` 可以申请失业保险金(EI)- q2 t) Q, ?' `
+ D+ f$ P+ A+ y8 z2 ~2 W2 ]7 u “EI”是 “Employment Insurance”(就业保险) 的简称, 它实际上是指失业保险:Unemployment Insurance (UI), 只不过现在已统称为EI。EI共有五种
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& o( o3 _- ]2 L' N% c6 O; \6 T 失业受益形式(Unemployment benefits):) D" T! O, Q. L/ }/ p; z
6 ]) q5 ^8 w2 t' r: f% F( }' w (1)普通受益(Regular benefits);4 @) r4 x5 L; Z/ P
(2)产假受益(Maternity benefits);: [- E! @/ E' ]( U+ O9 M9 O: S
(3)父母亲护理假受益(Parental benefits);
$ J) r7 L% Y0 ]+ V4 @ (4)病假受益(Sickness benefits);) N8 k3 ]; Z! A- T& w& m) g [! s
(5)再就业受益(Re-employment benefits)。1 q8 E6 ?: E% ?
8 w6 ]2 q1 K X" s. O5 {* T9 h3 S4 s 如果您支付了EI账户(EI account),工作时数不低于910小时,失业,并且连续7天无薪金收入,那么,您有资格申请第一种EI受益形式:Regular benefits 。
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如果您在休产假,在哺养照顾新生儿,在过去的52周内工作时数不低于600小时,并且支付了EI账户,那么,您有资格申请第二种EI受益形式:Maternity benefits。9 j4 Y3 A- P! ~0 N8 Y+ g) J
, b( F# ^% q- X0 T4 U5 T 如果父母二人都在护理新生儿,无论是亲生儿还是收养儿,亲生父母双方或收养父母双方各自在过去的52周内工作时数不低于600小时,并且支付了EI账户,那么,您们有资格申请第三种EI受益形式:Parental benefits。, ]& g8 Y) E( G2 W% Y% C
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生产新生儿的母亲可以在申请Maternity benefits的同时,申请Parental benefits。+ k' l( s' { a4 Z5 j5 L7 |: k! j6 [
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如果您生病、受伤、或检疫隔离,工作时数不低于600小时,并且支付了EI账户,那么,您有资格申请第四种EI受益形式:Sickness benefits。您必须有医药证明来说明您的病期、伤期或检疫隔离期有多长时间。
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如果情况符合,您可以同时获益于Sickness benefits,Maternity benefits和Parental benefits,但受益时间一般不会超过50周。: j) u9 Z) S/ d
; P' K- E' T7 z 如果您正在领EI,或在过去的3年内领过Regular benefits,或在过去的5年内领过Maternity benefits或Parental benefits,现在准备再就业,那么,您有资格申请第五种EI受益形式:Re-employment benefits(skill Development Benefit Program)。* G, m6 C& g2 T+ s1 m2 f9 }$ f
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您不会自动获得Re-employment benefits,必须有一个实施计划来说明你如何打算再就业,这个计划必须得到HRSDC(Human Resources and Skills Development Canada)的认可,获益内容可有学费、生活费、交通费等。 |
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