论坛元老
- 积分
- 5970
- 获赠鲜花
- 25 朵
- 个人财富
- 29577 金币
- 注册时间
- 2012-2-28
|
友情提示: 请千万不要登入陌生网站输入QQ号和密码,以防诈骗。
联系我时,请说明是从哪儿看到的,谢谢。
根据卑诗旅游业的人力资源协会研究发现,卑诗省从目前至2020年,将出现10万个旅游业就业机会,不过,全省的六个旅游区从明年初开始,就可能出现从业人力不足问题。
! a; [, C4 ?+ g9 j( X4 J. M9 b/ I; |6 a; d R5 f- {, e
根据这项研究指出,卑诗在未来七年,每年都将新增大约1万3000个旅游业职位,包括餐饮业、旅馆业、休闲行业以及运输业。其中在大温地区以及惠斯勒(Whistler),各休闲旅游服务单位已经出现人力不足现象,特别是在烹饪职位以及管理阶层人员,面临短缺。北卑诗地区则出现年轻人转向能源业工作,造成当地旅游业人才出现断层。 & g9 O E9 _$ s& r
! `4 w/ A5 w+ o- U& B, K6 b% n
( D7 D, B+ T1 w* x卑诗省未来7年将出现10万个旅游业就业机会。图为温哥华岛维多利亚市的主要景点。(图:维多利亚旅游局提供) 0 V: R0 Q' o5 W+ r
. A9 q$ D( n1 @" j
此外,温哥华岛与库特尼洛矶山脉地区,其旅游业从业雇员的年纪高于全省平均年龄,造成接替人手青黄不接,新入行人手供不应求。 , }) u; t1 |9 }1 i* q
5 W0 B6 X% u+ r5 @" x% w
内陆奥肯纳根地区则是因为观光季节性流动的问题,造成留住旅游业人才出现难局。卡里埔-奇科廷海岸地区,也因为地处偏僻的环境,加上当地人口稀少,造成征才不易。 |
|