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CanadaPost工会降低涨薪要求至四年19%!解释这绝不是高薪

2024-12-11 06:46| 发布者: leedell| 查看: 122| 评论: 0|原作者: 思忆|来自: 加国无忧

摘要: 加拿大邮政工人工会(CUPW)已将其工资增长要求降至四年内累计增长19%,此前的要求为24%。 此外,工会还放弃了将城市和农村谈判单位合并的要求。目前,超过5.5万名工人已罢工25天。图源:Ryan Taplin/National Post ...

加拿大邮政工人工会(CUPW)已将其工资增长要求降至四年内累计增长19%,此前的要求为24%。 此外,工会还放弃了将城市和农村谈判单位合并的要求。


目前,超过5.5万名工人已罢工25天。




图源:Ryan Taplin/National Post

此前,工会提出的要求包括工资增长、生活成本津贴和更多的工作保障。


罢工始于11月15日,近两周前,由于双方分歧过大,联邦调解被暂停。


黑色星期五之后的一周传统上是加拿大邮政公司(Canada Post)一年中最繁忙的时期,每天递送大约200万件包裹。然而,由于罢工,目前唯一继续流通的邮件是社会服务支票。


据最近一项Angus Reid民调显示,十分之七的加拿大人因包裹发送或接收延误受到影响。


工会主席辛普森(Jan Simpson)是加拿大首位工会组织的黑人女性主席,她与《星报》讨论了谈判的挑战、为何要求工人24%的工资增长并非“疯狂的要求”,以及如果加拿大邮政被“零工化”对全体加拿大人意味着什么。



Jan Simpson, CUPW’s first Black president, leads 55,000 Canada Post workers in a strike for fair wages, health and safety, and pension security. JanSimpson #CUPW #CanadianUnions #WorkersRights #FairWages #RetirementSecurity #BlackLeaders #UnionStrong #PostalStrike
图源:X@caribcamnews

辛普森因工作需要常驻渥太华,但她将士嘉堡视为家乡。她说:“我见过很多次罢工,也参加过许多罢工线。过去一年,加拿大和全球的劳工都频繁罢工,因为许多工人都落后了。雇主只是在等待具有约束力的仲裁命令。”


辛普森的家人在她还是个小孩时从巴巴多斯搬到了多伦多。她在高中时进入加拿大邮政工作,最初是做圣诞节的助手,在传送带上按邮政编码分拣邮件,之后转为兼职,再成为全职,帮助她养育了自己的家庭。


她说:“我很重视这场斗争。我们肩负着确保优质工作岗位留在社区中的重大责任。对我来说,拥有一个公平的社会,让人们不再落后,是非常重要的。”


上周末,辛普森一边铲雪清理车道,一边在罢工线和会议室之间穿梭,试图推动加拿大邮政对工会立场的最新回应。


她表示:“在与加拿大邮政的这轮谈判中,你会发现他们针对每一代邮政工人。他们针对退休人员、现任成员和未来成员,试图削弱我们整个集体协议。”


另一方面,加拿大邮政公司表示,其提案“在周末递送、养老金和工资等关键问题上缩小差距。”本周一,邮政公司称工会的最新提议是“重大倒退”,并表示工会的要求“强化现状并增加了显著且不可持续的长期固定成本。”


辛普森说,她了解公众对工会的支持正在减弱。她指出:“公众需要知道的是,我们一年前就开始与加拿大邮政谈判。到了8月,我们说‘进展太慢了,我们请求调解员参与’,但最终调解员变成了协调员。我们尽力在今年这个时间之前完成谈判,但没有想到会持续这么久。”


过去一周,她收到的种族主义威胁增加了。她说这些信息更具攻击性,内容包括侮辱她是黑人、对她的家人恶毒诅咒等。


这是辛普森第二次以工会主席的身份与加拿大邮政公恒进行谈判。


在疫情期间,由于合同已到期,工会并未进行传统的谈判,而是延长了集体协议。大家的首要任务是确保邮件能够正常派送。


当时,沃克(Marie Clarke Walker)担任加拿大劳工大会的秘书长兼司库。沃克表示:“加拿大邮政公司希望确保业务能够继续运转,特别是在封锁期间,邮政工人是许多人与外界唯一的联系。辛普森确保了这一点能够持续下去。而且,这原本是基于一个共识,即在下一轮谈判(即当前这一轮)中,加拿大邮政会弥补之前的损失。但当时并没有加薪,什么都没有。”


工会最初要求在四年内累计加薪24%。截至周一晚,工会的要求调整为四年内加薪总计19%,并为兼职员工提供每周最低20小时的工作保障。


辛普森强调:“我们的成员中有人依靠食物银行,有人住在车里。许多人在挣扎着决定是支付房租还是买食物。邮政工人并没有像人们想象中那样挣高薪。”


2011年,时任总理史蒂芬·哈珀(Stephen Harper)的联邦政府实施了一项工资制度,实际上冻结了新员工的起薪。


自2013年2月1日起聘用的邮递员和文员,平均起薪约为每小时22加元,最高为每小时31加元,需要大约七年才能达到最高水平。


辛普森表示:“农村和郊区的邮递员仍需使用自己的车辆。当我们看到通胀飙升,邮政公司向公众收取更高的燃油费用时,这些邮递员的燃油补贴却没有增加。”


辛普森补充说,尽管通胀持续上升,工人集体协议中规定的“生活成本津贴”自20世纪80年代末以来从未启动过。


加拿大邮政公司的报告显示,仅2024年上半年就亏损了近5亿元,自2018年以来的亏损已超过30亿元。


上个周末,双方通过媒体展开了言辞交锋。加拿大邮政指责加拿大邮政工人工会(CUPW)延长罢工时间,而辛普森则将延误归因于资方坚持使用兼职员工进行周末递送。


辛普森说:“我们完全有能力使用全职员工,以他们现有的正常工资在周末完成工作。所以对我们来说,这是一个关键点。他们实际上想要将一个国有公司变成零工经济。”


沃克说:“与一个像加拿大邮政这样有政府支持的公司对抗,需要极大的勇气、力量和毅力。当工人获得福利和加薪时,这笔钱会注入每个社区的经济中。反之,如果他们没有收入注入经济,经济将萎缩甚至死亡。”


来源链接:
  • https://www.ctvnews.ca/business/union-dropped-wage-demand-to-19-over-four-years-in-canada-post-negotiations-cupw-1.7139217
  • https://www.thestar.com/business/canada-post-union-head-opens-up-about-receiving-racist-threats-and-why-postal-workers-deserve/article_dd9837ec-b4dd-11ef-b743-1ffb3d68d09d.html
  • https://financialpost.com/news/canada-post-strike-union-sends-new-proposals

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